Missão da ErgoTrabalho, Soluções Ergonômicas
Promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, garantindo que sua empresa possa investir na segurança e satisfação de seus trabalhadores, enquanto aumenta a produção e sua lucratividade, contribuindo para a construção de um futuro mais sustentável no trabalho.
Soluções Ergonômicas
Ajudamos sua empresa a reduzir, atenuar e/ou eliminar Fatores de Riscos Ergonômicos Relacionados ao Trabalho, em conformidade com as NR-01 e NR-17
Com soluções ergonômicas eficazes, buscamos diminuir as taxas de absenteísmo e presenteísmo, que impactam a produtividade e lucratividade da empresa.
Entendemos que o presenteísmo é um desafio crescente, em que o trabalhador está fisicamente presente, mas não produz de forma eficaz.
Nosso compromisso é avaliar cada situação e apresentar soluções ergonômicas personalizadas que atendam às necessidades de sua empresa.
Serviços e Soluções
A ergonomia é a ciência que estuda as interações entre os seres humanos e os diversos elementos de um sistema, com o propósito de melhorar o desempenho, a segurança e o conforto no ambiente de trabalho.
Segundo Murrel (1965), "a ergonomia pode ser definida como o estudo científico das relações entre o homem e seu ambiente de trabalho."
De forma mais simplificada, Couto (2020) indica que a ergonomia é "a adaptação do trabalho às pessoas."
Nossos serviços seguem esses princípios, utilizando uma metodologia que vai além da tradicional Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), levando em consideração os fatores humanos para atender às expectativas mais exigentes.
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Notícias & Publicações
Nem sempre ter os trabalhadores presentes no ambiente de trabalho todos os dias é sinônimo de produtividade, muitas vezes os trabalhadores podem estar no local de trabalho mas sem desempenhar suas funções de forma eficiente, segura e produtiva, desconectados do trabalho, insatisfeitos, entre outras situações e todos esses casos são chamados de presenteísmo. (...)
Absenteísmo é uma expressão bem conhecida no mundo corporativo, que significa a ausência do trabalhador no ambiente de trabalho.
Presenteísmo é a ação de estar presente no ambiente de trabalho, dentro da jornada estabelecida pelo contrato com a organização, mas com pensamentos em outro lugar.
A pressa em que chegue o horário de bater o ponto para ir embora é uma das ideias mais recorrentes na mente do trabalhador.
Impacto financeiro:
Seja pelo Absenteísmo ou Presenteísmo a empresa corre risco de perda na produtividade, prejudica o time e sobrecarrega os outros trabalhadores, o que pode provocar danos financeiros a qualquer empresa.