Missão

Eliminar ou reduzir os riscos de distúrbios osteomusculares e a taxa de absenteísmo através de soluções ergonômicas eficazes e acessíveis.

Nossa missão é promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, garantindo que as empresas possam investir na segurança de seus colaboradores enquanto aumentam sua eficiência. Comprometemo-nos a oferecer consultoria e produtos que priorizam o bem-estar, a economia e a produtividade, contribuindo para a construção de um futuro mais sustentável no trabalho.

Especialidades da ErgoTrab Soluções Ergonômicas

Avaliação Ergonômica Preliminar

Avaliação Ergonômica do Preliminar (AEP) é um processo de identificação e avaliação inicial de riscos ergonômicos que podem afetar a saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores, geralmente realizada de forma rápida e simplificada para permitir uma visão geral dos riscos presentes em determinado ambiente de trabalho. Tem como demanda principal um mapeamento geral das variáveis e riscos presentes em um determinado processo ou atividade, com o objetivo de identificar os principais problemas que necessitam de uma análise ergonômica mais detalhada.

Após identificar riscos potenciais, é possível medir e priorizar esses riscos, permitindo que as organizações ajam preventivamente

GRO / PGR

O GRO é o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais que será implementado nas empresas através do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) em vigor desde janeiro de 2022, quando a nova NR-01 entrou em vigor.

Análise Ergonômica do Trabalho

Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um documento que toda empresa que possui empregados deve realizar de forma mais profunda em cada posto de trabalho que estiver necessitando de adequações, de acordo com a Norma Regulamentadora nº 17, de Ergonomia.

Na NR17, a AET é recomendada com base nos achados da AEP, sendo mais detalhada e focada em pontos específicos que requerem uma avaliação mais minuciosa. A análise sistemática resulta em recomendações precisas e específicas para melhorias a partir de um problema (demanda) pré-estabelecido.

Esta distinção entre avaliação preliminar e análise sistemática (AET) evita que as empresas realizem avaliações ergonômicas protocolares e sem objetivos claros. (Eduardo Ferro)

Laudo Ergonômico

Um laudo é um documento formal que descreve as conclusões e recomendações resultantes de uma avaliação ou investigação específica, utilizando principalmente em contextos legais, onde é necessário fornecer uma opinião técnica fundamentada para auxiliar na resolução de disputas, investigações ou Processos Judiciais. (Eduardo Ferro)

Sistema de Gestão
e Comitê de Ergonomia

"As empresas mais evoluídas estão implantando a Ergonomia sob a forma de SISTEMA DE GESTÃO e os resultados são altamente positivos, tanto na redução de D.O.R.T. e lombalgias, quanto na melhoria de condições gerais de trabalho e redução do desconforto." (Couto)

Implantação de Comitês de Ergonomia (COERGO)

O comitê de ergonomia (COERGO) é constituído pela alta liderança da empresa que recebe treinamento em ergonomia com foco em garantir atendimento dos requisitos legais e operacionais da empresa, desenvolvendo cultura organizacional voltada a prevenção de D.O.R.T. (Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho), eficiência dos processos e segurança dos colaboradores.

O COERGO valida as AEPs e AETs, implementa as ações conforme sistema de gestão ErgoTrabalho. Os resultados periódicos são repostados à alta administração da empresa.

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Blitz Ergonômica

A blitz ergonômica é uma abordagem individual no trabalhador, podendo ser realizada no escritório ou na indústria onde são pontuados os itens que estão sendo executados de forma incorreta.

Palestras

As palestras são muito importantes para o entendimento do que é Ergonomia e como aplicar os conhecimentos no dia a dia, colaborando com a prevenção de doenças relacionadas ao trabalho.

Orientação Ergonômica

Projeto Ergonômico

A ergonomia atua na concepção na fase de projeto.

O custo da correção de uma condição não-ergonômica quando a instalação já está concluída é nove vezes superior ao custo da correção na fase de projeto. (adaptado de Couto)

Consultoria em Ergonomia

Não há nenhum programa em recursos humanos de maior impacto sobre qualidade de vida do trabalhador, quanto aquele dedicado à melhoria das condições ergonômicas (Couto)

SIPAT - SIPATMA

A SIPAT é uma das atribuições obrigatórias da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), também exigida pela NR-5.

Hoje em dia, a escolha de se inserir o Meio Ambiente nas ações do SIPAT, é uma forma de informar e educar o trabalhador com relação a nossa responsabilidade em cuidar de nosso planeta, a começar por cada um.

Integração

Fazemos treinamento em integração de novos funcionários, integração de mudança de cargo, integração de gestores, etc.

A Orientação Ergonômica teórico-prático é uma das melhores formas de aprender e praticar a ergonomia no dia a dia, colaborando com a prevenção e predição de D.O.R.T. (Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho)