A ergonomia tradicional, que se concentra principalmente na adaptação do trabalho ao homem, não é mais suficiente para lidar com os desafios do século XXI. É necessária uma abordagem mais ampla, que leve em consideração o uso das tecnologias como aliadas em nossas atividades de vida diária.
O ser humano realmente precisa ser o centro de todo e qualquer processo, especialmente em um mundo em constante evolução, onde as demandas sociais e profissionais se tornam cada vez mais complexas. A ergonomia contemporânea reflete essa necessidade ao ampliar seu escopo para além das adaptações físicas, reconhecendo a importância das dimensões cognitive, emocional e técnica no desempenho humano.
A compreensão de que o ambiente de trabalho deve ser projetado com foco nas pessoas é fundamental para promover não apenas o bem-estar físico, mas também o psicológico. Profissionais que se sentem confortáveis e apoiados em suas funções são mais propensos a desenvolver habilidades essenciais, como a capacidade de resolver problemas, trabalhar em equipe e inovar. Essas competências são fundamentais em um mercado de trabalho que valoriza cada vez mais a adaptabilidade e a criatividade.
Além disso, a ergonomia moderna enfatiza a importância do treinamento e da educação, reconhecendo que o comportamento seguro e produtivo não é apenas resultado de um ambiente bem projetado, mas também de uma cultura organizacional que prioriza o desenvolvimento humano. Isso envolve capacitar os indivíduos a interagir de maneira eficaz com suas ferramentas e ambientes, promovendo um aprendizado contínuo que se adapta às novas realidades.
Portanto, ao colocar o ser humano no centro de todos os processos, garantimos não apenas a saúde e segurança no trabalho, mas também a criação de ambientes que incentivam o crescimento pessoal e profissional.
Essa abordagem holística é essencial para enfrentar os desafios contemporâneos e para construir um futuro mais sustentável e humano.
Soluções Ergonômicas
Ajudamos a sua empresa a diminuir, atenuar ou eliminar o risco de acidentes e de doenças relacionadas ao trabalho.
Ajudamos a diminuir a taxa de absenteísmo e de presenteísmo (se possível, eliminar), através de soluções ergonômicas, trabalhando com comprometimento e ferramentas precisas e comprovadas.
Hoje se fala muito sobre presenteísmo, que é o trabalhador estar em corpo presente, porém sem produzir.
Nosso foco é analisar e apresentar uma solução ergonômica em cada caso.
Serviços e Soluções
"A Ergonomia pode ser definida como estudo científico das relações entre o homem e seu ambiente de trabalho." Murrel, K. F. (1965)
"A Ergonomia pode ser definida em cinco palavras: adaptação do trabalho às pessoas." Couto (2020)
Atuamos com serviços, utilizando uma metodologia que envolve os conceitos de ergonomia, fatores humanos e design, superando as expectativas de uma análise ergonômica do trabalho - AET -, realizada normalmente, apenas com base na NR-17.
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Notícias & publicações
A regra dos 20-20-20
Hey, é hora de dar um descanso para os seus olhos! Que tal tentar a regra 20-20-20?
A cada 20 minutos olhando fixamente para algo,
Faça uma pausa de 20 segundos.
Olhe para um objeto que esteja a 20 pés (ou 6 metros) de você!.
Nossas especialidades
Imagens e Mensagens
Medidas de Melhoria Ergonômica
Discussão com a Gerência e Supervisão
É importante lembrar que "Ergonomia é igual a Engenharia mais Gestão".
Todas as vezes em que a análise ergonômica apresentar um indicador bem acima do limite de tolerância, deve-se pensar direto na solução de engenharia. (Couto)
Ferramenta Ergonômica: Kinebot
O Kinebot é um sistema não humano-dependente simples, acessível e prático, que percebe a dose de risco no estudo do movimento humano, inerente a cada atividade profissional baseada no estudo da ergonomia. Ele aumenta a eficácia na extração de dados e ainda é compatível na utilização das ferramentas AETs disponíveis no mercado.
O Kinebot aumenta sua produtividade, validando as melhorias exigidas para cada condição no desenvolvimento do trabalho, com precisão e segurança nas avaliações.
Seja um Kineboter você também!
Absenteísmo X Presenteísmo
Nem sempre ter os trabalhadores presentes no ambiente de trabalho todos os dias é sinônimo de produtividade, muitas vezes os trabalhadores podem estar no local de trabalho mas sem desempenhar suas funções de forma eficiente, segura e produtiva, desconectados do trabalho, insatisfeitos, entre outras situações e todos esses casos são chamados de presenteísmo. (...)
Absenteísmo é uma expressão bem conhecida no mundo corporativo, que significa a ausência do trabalhador no ambiente de trabalho.
Presenteísmo é a ação de estar presente no ambiente de trabalho, dentro da jornada estabelecida pelo contrato com a organização, mas com pensamentos em outro lugar. A pressa em que chegue o horário de bater o ponto para ir embora é uma das ideias mais recorrentes na mente do trabalhador.
Impacto financeiro:
Seja pelo Absenteísmo ou Presenteísmo a empresa corre risco de perda na produtividade, prejudica o time e sobrecarrega os outros trabalhadores, o que pode provocar danos financeiros a qualquer empresa.
SIPATMA 2023 - Bombril
Tive muita satisfação por ter a oportunidade de participar deste maravilhoso evento na Bombril!
Sinto-me honrada e com enorme prazer em por fazer parte dessa equipe no SSMA, como consultora de Ergonomia.
Lema do SIPATMA 2023, bem Bombril:
"1001 formas de Cuidar e Prevenir!"
Bombril presente na campanha em favor ao Rio Grande do Sul
Nós da Bombril nos solidarizamos com o povo do Rio Grande do Sul e, em parceria com a CUFA (Central Única das Favelas), estamos enviando 22 toneladas de produtos de limpeza além de doações de cestas básicas.
Além destas ações, estamos desenvolvimento uma campanha com nossos colaboradores para incentivar a arrecadação de donativos, produtos de higiene pessoal, roupas e água potável que também serão enviados para a região.